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ヘブン式錬金術教えちゃいます!その②


お金をかけずにアクセス数や問い合わせ本数を増やす。

そんな魔法の様な事が出来るならやってみたいと思いませんか?

極論を言えば、この業界【女の子次第】ではないでしょうか?

今回は、求人にスポットを当ててお金をかけずに反響を伝授します!

 

前回の記事、その①はコチラから

店長ブログをフル活用!

ガールズヘブンで店長ブログが一番見られているのは周知の事実。

では、実際に客観的視点で見つめ直したことはあるでしょうか?

PCだと横に、スマホで見ると真っ先に出てくるのが【店長のプロフィール】です。

各エリアのヘブン担当から、何度も言われた事があるでしょう…。

やっぱり、女の子は面接する人や、一緒に働くスタッフがどんな人なのかが気になるのです!

お店が女の子を、採用するのに必要なのは履歴書です。

店長プロフィールは、女の子がお店を選ぶ際の履歴書と同意義なのです。

顔が出せなくても、人柄は書けるはず!

登録をしてない担当者の方は、登録をオススメします。

ブログの内容は女の子に聞け!!

さて、本題です。

店長ブログは、更新回数が多くて大変!

手書きが大事だとヘブンから言われて頑張っている方も多いと思いますが、毎回ネタに困っていると思います。

 

そんな時は、過去の記事でも出てきた【ブログネタ】もいいですが、【みんなのクエスチョン】みんクエを参考にするのがオススメ!

このコンテンツでは、全国の風俗で働いている女の子がリアルタイムで日常や、仕事の悩みを更新しているので、【ウチのお店では、こういう対策をしています!】と言った回答形式のブログもいいんじゃないでしょうか?

女の子のお悩み内容から、お店の環境や待遇の見直しを考えるなど求職者へのアピールの場に出来るので是非、参考にしてみてください。

 

みんクエページは下記画像、またはコチラから閲覧できます。

まとめ

・お店の活気は、女の子次第!

・女の子に選んでもらうには、お店とスタッフを知ってもらおう!

・ブログネタの、隠された宝庫【みんクエ】で時代のニーズにコミットして行こう!

 

参考になりましたでしょうか? お金を掛けずに求人ページをフル活用して、どんどんお店に活気を生み出しましょう!

 

[ガールズヘブン編集部 山下]

 


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